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Welcher Führungstyp bin ich?
Welcher Führungs­typ bin ich?

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Welcher Führungstyp bin ich?

Vielleicht kämpfen Sie mit Unsicherheit und mangelnder Klarheit in Ihrer Identität als Führungskraft.

Angebotsdetails
Vielleicht kämpfen Sie mit Unsicherheit und mangelnder Klarheit in Ihrer Identität als Führungskraft. Vielleicht finden Sie es schwierig, einen authen­tischen Führungsstil zu definieren und umzusetzen, oder sehen sich Herausforderungen in der Kommunikation und Konfliktlösung gegenüber. Der Umgang mit Stress und Verantwortung kann überwältigend sein, und das Aufbauen effektiver Teambeziehungen ist oft einfacher gesagt als getan. In meinem Training und Coaching für Führungskräfte und Geschäftsführer werden wir gemeinsam folgende Fragen beantworten:

  • Was bedeutet Führung für mich?
  • Wer möchte ich als Führungs­kraft sein?
  • Nach welchen Prinzipien führe ich und wie will ich geführt werden?
  • Was sind Grundelemente guter Führung und wie kann ich Führung und Management voneinander abgrenzen?

Zielgruppe
Führungskräfte und Geschäftsführer

Preise
Alle Preise inkl. der gesetzlichen MwSt.

Seminargebühr für Gruppe: 2.900,00 € (für bis zu 12 Teilnehmer)

zzgl. Reisekosten für Coach: 0,50 €/Km oder Ticketpreis für öffentliche Verkehrsmittel (Abrechnung über separate Trainer/Coach-Rechnung)

zzgl. Übernachtungskosten für Coach, sofern angefallen: Abrechnung lt. Hotelrechnung (Abrechnung über separate Trainer/Coach-Rechnung)

Ort
Diese Veranstaltung findet in, vom Auftraggeber zur Verfügung gestellten, geeigneten Räumlichkeiten statt. 

Dieses Seminar ist nach Verfügbarkeit ganzjährig buchbar. Gerne können Sie uns Ihren Wunschtermin mitteilen. 


Schwerpunkte
Gemeinsam mit dem Coach finden wir heraus, welche Fähigkeiten und Kompetenzen in Ihrer Rolle als Führungskraft besonders wichtig sind und was für Sie eine gute Führungskraft ausmacht. Lernen Sie, die dafür benötigten Fähigkeiten zu stärken und eine Kommunikation auf Augenhöhe täglich zu leben. 

Vielleicht kämpfen Sie mit Unsicherheit und mangelnder Klarheit in Ihrer Identität als Führungskraft. Vielleicht finden Sie es schwierig, einen authen­tischen Führungsstil zu definieren und umzusetzen, oder sehen sich Herausforderungen in der Kommunikation und Konfliktlösung gegenüber. Der Umgang mit Stress und Verantwortung kann überwältigend sein, und das Aufbauen effektiver Teambeziehungen ist ...
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