Als Mütterpflegerin Arbeitgeberin werden
Anstellung von geringfügig Beschäftigten/auf Minijob-Basis und Werkstudent:innen

Liebe Kolleginnen,
in der Vergangenheit hat sich großes Interesse an dem Thema aufgetan, ob und wie man als Mütterpflegerin Aushilfen anstellen kann.
Seit April 2023 bin ich als Mütterpflegerin ebenfalls Arbeitgeberin und beschäftige mittlerweile im Schnitt um die vier Mitarbeiterinnen.

Ich gehe daher unter anderem auf folgende Punkte ein:
- Vorteile und Einsatzmöglichkeiten von Aushilfen
- welche Schritte gegangen werden müssen, um Arbeitgeberin zu werden
- rechtlicher Rahmen
- Qualitäten und Aufgaben als Arbeitgeber
- Personalwahl und Vertragsgestaltung
- Anstellung geringfügig Beschäftigter/auf Minijob-Basis und von Werkstudent:innen
- Beispielrechnung
Es schließt sich eine offene Frage- und Austauschrunde an, sodass alle Unklarheiten besprochen werden können.

Vorab wird ein Online-Tool zur Verfügung gestellt, wo Du Deine expliziten Fragen zusammentragen kannst, sodass ich passgenau auf Deinen Bedarf eingehen kann.

Ich weise ausdrücklich darauf hin, dass ich keine Juristin und Unternehmensberaterin bin, sondern mein Wissen, meine Erfahrungswerte und Handlungsempfehlungen teile.